Un cabinet de recrutement expert du digital
Notre cabinet est spécialisé dans le recrutement des métiers du digital. Nous travaillons notamment beaucoup sur des postes en acquisition de trafic, en data et analytics ainsi qu'en gestion de projet e-commerce.
Nous recrutons tous types de profils, du junior à l'expert de son domaine, du Chef de Projet au Directeur Digital.
Répartition des salaires par métiers et niveaux d'expérience
Forts de notre expérience en recrutement digital, ainsi que via nos missions en tant que consultants en stratégie digitale, nous avons une bonne vision du marché et des salaires pratiqués. Nous avons donc construit cette grille des salaires du digital 2023 afin d'un côté, aider les candidats à se positionner correctement, et de l'autre, aider les RH à comprendre la compétition.
- Tout
- Acquisition & Fidélisation
- Data & Analytics
- Ecommerce & Conversion
- C-Level
Métier
Management
Tension du marché
Tranche de salaire
Acquisition & Fidélisation
Traffic Manager Junior
Chef(fe) de Projet Acquisition Junior, Consultant Paid Media Junior, Growth Marketer, Growth Hacker
Non
Moyen
32 - 40 K€
Traffic Manager Intermédiaire
Chef(fe) de Projet Acquisition, Consultant Paid Media
Non
Moyen
40 - 55 K€
Traffic Manager Senior
Chef(fe) de Projet Acquisition Senior, Consultant Paid Media Senior
Non
Élevé
55 - 65 K€
Responsable Acquisition
Paid Acquisition Manager, User Acquisition Manager, Head of Traffic Acquisition, Head of Growth
Oui
Moyen
60 - 100 K€
Consultant(e) SEO Junior
Chef(fe) de Projet SEO Junior, Account Manager SEO Junior
Non
Moyen
32 - 40 K€
Consultant(e) SEO Intermédiaire
Chef(fe) de Projet SEO, Account Manager SEO, Expert(e) SEO, Spécialiste SEO
Non
Élevé
40 - 55 K€
Consultant(e) SEO Senior
Chef(fe) de Projet SEO Senior, Expert(e) SEO Senior, Spécialiste SEO Senior
Non
Élevé
55 - 70 K€
Responsable SEO
Lead SEO, Directeur SEO, Head of SEO, SEO Manager
Oui
Élevé
60 - 90 K€
Consultant(e) SEA Junior
Chef(fe) de Projet SEA Junior, Account Manager SEA Junior
Non
Moyen
32 - 40 K€
Consultant(e) SEA Intermédiaire
Chef(fe) de Projet SEA, Account Manager SEA, Expert(e) SEA, Spécialiste SEA
Non
Élevé
40 - 55 K€
Consultant(e) SEA Senior
Chef(fe) de Projet SEA Senior, Expert(e) SEA Senior, Spécialiste SEA Senior
Non
Élevé
55 - 70 K€
Responsable SEA
Lead SEA, Directeur SEA, Head of SEA, SEA Manager
Oui
Élevé
60 - 90 K€
Consultant(e) Social Ads Junior
Chef(fe) de Projet Social Ads Junior, Account Manager Social Ads Junior, Chef(fe) de Projet SMA Junior, Account Manager SMA Junior
Non
Moyen
30 - 40 K€
Consultant(e) Social Ads Intermédiaire
Chef(fe) de Projet Social Ads, Account Manager Social Ads, Expert(e) Social Ads, Spécialiste Social Ads
Non
Moyen
40 - 50 K€
Consultant(e) Social Ads Senior
Chef(fe) de Projet Social Ads Senior, Expert(e) Social Ads Senior, Spécialiste Social Ads Senior
Non
Élevé
50 - 60 K€
Responsable Social Ads
Lead Social Ads, Directeur Social Ads, Head of Social Ads, Social Ads Manager
Oui
Moyen
60 - 70 K€
Consultant(e) CRM Junior
Chef(fe) de Projet CRM Junior
Non
Bas
30 - 40 K€
Consultant(e) CRM Intermédiaire
Chef(fe) de Projet CRM, Expert(e) CRM, Spécialiste CRM
Non
Moyen
40 - 55 K€
Consultant(e) CRM Senior
Chef(fe) de Projet CRM Senior, Expert(e) CRM Senior, Spécialiste CRM Senior, Responsable CRM, Directeur CRM, Head of CRM
Non
Moyen
55 - 65 K€
Responsable CRM
Lead CRM, Directeur CRM, Head of CRM, CRM Manager
Oui
Moyen
60 - 75 K€
Data & Analytics
Consultant(e) Web Analytics Junior
Chef(fe) de Projet Analytics Junior, Web Analyst Junior
Non
Élevé
30 - 40 K€
Consultant(e) Web Analytics Intermédiaire
Chef(fe) de Projet Analytics, Web Analyst, Expert(e) Analytics, Spécialiste Analytics, Expert Tracking
Non
Élevé
40 - 55 K€
Consultant(e) Web Analytics Senior
Chef(fe) de Projet Analytics Senior, Web Analyst Senior, Expert(e) Analytics Senior, Spécialiste Analytics Senior
Non
Élevé
55 - 65 K€
Expert Analytics Technique
Expert Tracking, Expert Tag Management, Expert Technique JavaScript
Non
Élevé
60 - 80 K€
Responsable Web Analytics
Lead Analytics, Directeur Analytics, Head of Web Analytics, Web Analytics Manager
Oui
Élevé
70 - 120 K€
Data Analyst Junior
Chef(fe) de Projet Data Junior
Non
Bas
30 - 40 K€
Data Analyst Intermédiaire
Chef(fe) de Projet Data
Non
Élevé
40 - 50 K€
Data Analyst Senior
Chef(fe) de Projet Data Senior
Non
Moyen
50 - 65 K€
Responsable Data
Directeur Data, Head of Data
Oui
Moyen
60 - 80 K€
Ecommerce & Conversion
Consultant(e) CRO Junior
Chef(fe) de Projet CRO Junior
Non
Bas
30 - 40 K€
Consultant(e) CRO Intermédiaire
Chef(fe) de Projet CRO, Expert(e) CRO
Non
Élevé
40 - 55 K€
Consultant(e) CRO Senior
Chef(fe) de Projet CRO Senior, Expert(e) CRO Senior, Spécialiste CRO Senior
Non
Élevé
55 - 65 K€
Responsable CRO
Lead CRO, Directeur CRO, Head of CRO, CRO Manager
Oui
Élevé
60 - 90 K€
Chef de Projet Digital Junior
Chef de Projet Web Junior, Chef de Projet E-commerce Junior
Non
Bas
30 - 40 K€
Chef de Projet Digital Intermédiaire
Chef de Projet Web, Chef de Projet E-commerce
Non
Moyen
40 - 50 K€
Chef de Projet Digital Senior
Chef de Projet Web Senior, Chef de Projet E-commerce Senior
Non
Moyen
50 - 60 K€
Product Owner Junior
Non
Bas
30 - 40 K€
Product Owner Intermédiaire
Non
Moyen
40 - 50 K€
Product Owner Senior
Non
Moyen
50 - 60 K€
Product Manager Junior
Non
Bas
35 - 45 K€
Product Manager Intermédiaire
Non
Moyen
45 - 55 K€
Product Manager Senior
Non
Moyen
55 - 70 K€
Responsable E-commerce
Directeur E-commerce, E-commerce Manager, E-shop Manager, E-store Manager
Oui
Moyen
50 - 80 K€
C-Level
Chief Marketing Officer
CMO, Directeur Marketing, Head of Marketing
Oui
Élevé
75 - 120 K€
Chief Digital Officer
CDO, Directeur Digital, Head of Digital
Oui
Élevé
90 - 150 K€
Chief Product Officer
CPO, Directeur Produit, Head of Product
Oui
Moyen
65 - 120 K€
Les facteurs de différences salariales
Il y a plusieurs facteurs pouvant générer des différences salariales pour un même poste:
- L'expérience professionnelle : plus un employé est expérimenté, plus son salaire est généralement élevé.
- Les compétences et qualifications : plus un employé est expert sur son métier, plus son salaire est généralement élevé.
- Le marché du travail : la concurrence, le secteur d'activité ou encore la localisation sont autant de facteurs pouvant influant sur la rémunération. On observe par exemple des salaires plus élevés dans la capitale qu'en région.
- La performance : un employé qui atteint ou dépasse régulièrement ses objectifs de performance est souvent récompensé via des augmentations de salaire (meilleur salaire fixe ou alors mise en place d'une part variable conséquente).
- La négociation salariale : lorsque les salaires ne sont pas bloqués par des grilles salariales inflexibles, les compétences en négociation salariale peuvent jouer un rôle important dans l'augmentation de la rémunération de l'employé.