En tant que cabinet de recrutement, nous travaillons en collaboration directe avec de nombreux annonceurs et agences spécialisées dans le SEA.
A ce titre, nous échangeons constamment avec des experts SEA de tous niveaux de compétence et d'expérience. Des consultants juniors ou intermédiaires mais aussi des profils de consultant SEA senior en recherche de CDI ou de missions freelance.
Je suis une entreprise qui recrute un expert SEA et j'ai besoin d'aide pour mener à bien mon projet.
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Je suis un expert SEA à l'écoute d'opportunités et souhaite me faire connaître auprès du cabinet de recrutement Digital Movers.
Quelles sont les missions d'un consultant SEA ?
Le rôle du consultant SEA est de créer et mettre en oeuvre la stratégie publicitaire d'une marque sur les moteurs de recherche tels que Google, Bing, Amazon, Baidu, ... Bien que la publicité sur les moteurs de recherche permette d'augmenter la visiblité d'un annonceur, le SEA est quasiment systématiquement activé comme un levier de performance. Tout Euro investi sur les moteurs de recherche doit générer un retour positif.
Parmi les tâches récurrentes du SEA manager, on retrouve :
- Effectuer de la veille et du benchmark autour du SEM (nouveautés, changements algorithmiques, outils, ...)
- Réaliser des audits SEA (structure de campagnes, liste de mots-clés, analyse des SQR, tops / flops, qualité du flux produits, ...)
- Définir et appliquer une stratégie SEA
- Nouer une relation privilégiée avec les équipes en charge de la gestion du site afin de s'assurer que les landings et parcours sont optimisés pour la conversion
- Créer une relation de proximité avec les équipes SEO afin de s'assurer que les pages ont un contenu adapté et des temps de chargement optimaux
- Implémenter des trackings de clics (notamment lorsque le client utilise d'autres outils que Google Analytics, comme par exemple Eulerian ou AT Internet)
- Mettre en place des reportings de performances des campagnes (dashboards Google Data Studio, présentations hebdomadaires avec le client, ...)
La formation d'un consultant spécialisé dans le SEA
Les experts en SEA sont généralement titulaires de diplômes allant de BAC+3 à BAC+5. Il existe des formations en Marketing Digital et aussi la certification Google Ads qui permet d'attester d'un certain niveau de compréhension et de maîtrises des enjeux liés au SEA.
Le SEA est un de ces métiers où les jeunes diplômées commencent souvent en agence, afin de se former rapidement sur différents comptes ayant diverses problématiques et niveaux de budgets.
Quel est le salaire moyen d'un consultant SEA en 2023 ?
Les salaires dans le monde du SEA sont très variables en fonction du niveau d'expérience, des budgets gérés et de la localisation. Si l'on prend une fourchette assez large, la plupart des consultants SEA sont rémunérés entre 32K et 70K €.
Les principales raisons de la démission d'un expert SEA
Voici les principales raisons que les candidats nous évoquent en entretien, concernant leur intention de quitter leur entreprise.
- Salaire dépositionné par rapport au marché
- Souhaite plus de flexibilité concernant le télétravail
- Ne souhaite plus travailler en agence et préfère aller chez l'annonceur
- Aucune ou peu de possibilités d'évolution dans l'entreprise
- N'est pas satisfait de son manager
Comment recruter un expert SEA ?
Bien que beaucoup moins technique que le SEO, le SEA requiert quelques bases et notamment une bonne compréhension du marketing digital et du web en général. Une culture du e-commerce et un esprit analytique sont des avantages indéniables.
S'il travaille en agence, le consultant SEA peut se retrouver régulièrement face au client. Que ce soit lors d'appels d'offres, ou dans le cadre d'une restitution des performances de la gestion des campagnes. Il est donc important que le candidat ait un bon relationnel. Parmi les autres qualités indispensables, on notera la rigueur de par le fait que l'expert SEA est amené à gérer directement des budgets plus ou moins conséquents, ainsi que la bonne maîtrise du Français, dans le cas où il est amené à rédiger lui-même des annonces ou extensions.
Un bon recrutement sur ce domaine passe donc par la vérification de ces qualités, ainsi qu'une prise de référence sur les comptes gérés précédemment.
