L'entretien d'embauche est une étape obligatoire pour obtenir un emploi. Dans les métiers du digital, la concurrence sur le marché du travail est forte, rendant ce premier pas parfois compliqué. Voici donc 10 conseils essentiels pour augmenter vos chances de décrocher un entretien d'embauche et vous rapprocher de votre prochaine opportunité professionnelle.
10 conseils pour obtenir un entretien d'embauche
1 Soignez votre CV
Un CV à la fois joli, bien rédigé et mettant en avant vos qualités est essentiel pour attirer l'attention des recruteurs. Assurez-vous que votre CV soit clair, concis et mette en valeur vos compétences et vos réalisations pertinentes.
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De nos jours, les lettres de motivations ne se font plus vraiment. Toutefois, une lettre de motivation peut parfois faire la différence lorsqu’elle est bien faite. En effet, si le recruteur prend la peine de la lire, c’est une occasion de le toucher personnellement en mettant en évidence votre intérêt pour l'entreprise et en expliquant comment vos compétences correspondent aux exigences du poste.
2 Soignez votre présence en ligne
Il n’est pas rare que des RH effectuent des recherches en ligne sur les candidats potentiels. Pour éviter une mauvaise image, et un recalage assuré, assurez-vous que votre e-réputation soit irréprochable. Mettez à jour votre profil LinkedIn (consultez nos conseils pour optimiser votre profil LinkedIn), retirez tout contenu inapproprié de vos réseaux sociaux (actuels et anciens) et n’hésitez pas à partager du contenu en relation avec votre métier sur votre site ou profil LinkedIn. Un profil en ligne bien entretenu peut susciter l'intérêt des recruteurs et les inciter à vous contacter pour un entretien.
3 Suivez les offres d'emploi efficacement et postulez rapidement
Les offres d'emploi peuvent être pourvues rapidement, il est donc important d'être réactif. Effectuez une veille efficace sur les sites d'emploi, les réseaux sociaux et les plateformes de recrutement pour être informé des nouvelles opportunités. Lorsque vous trouvez un poste qui correspond à votre profil, postulez rapidement pour augmenter vos chances d'être convoqué pour un entretien.
4 Utilisez votre réseau
Le réseautage peut jouer un rôle crucial dans la recherche d'emploi. Parlez à vos contacts, personnels et professionnels, rejoignez des groupes et des associations pertinentes, et participez à des événements de réseautage. Exprimez clairement votre objectif professionnel et demandez si quelqu'un a eu vent d’opportunités ou peut vous recommander auprès de personnes influentes.
5 Faites des recherches approfondies sur l'entreprise
Avant de postuler à un emploi, renseignez-vous sur l'entreprise. Comprenez sa culture, sa mission, ses produits ou services, ainsi que ses valeurs fondamentales. Dans un premier temps, confirmez votre intérêt pour le poste, puis utilisez ces informations pour adapter votre candidature et démontrer à la fois votre intérêt et votre adéquation avec l'entreprise et le poste.
6 Personnalisez votre candidature
Une fois que vous avez effectué vos recherches sur le poste et l’entreprise, prenez le temps d’adapter votre candidature pour montrer votre sérieux et votre motivation. Cela peut se faire à différents niveaux :
- Sur votre CV, vous pouvez personnaliser son titre avec l’intitulé exact du poste auquel vous postulez, mettre en avant les compétences et expériences qui y sont liées, …
- Sur votre lettre de motivation, vous pouvez expliquer pourquoi cette entreprise vous intéresse, pourquoi vous souhaitez évoluer sur ce poste, …
- Si vous décrochez effectivement un entretien, vous pourrez alors montrer votre travail de recherches, posez des questions pertinentes, …
7 Postulez sous plusieurs formes
Lorsque vous postulez à un emploi, n’hésitez pas à chercher d’autres sources sur lesquelles postuler. Par exemple, si vous postulez sur LinkedIn, vérifier qu’il n’existe pas également une possibilité de postuler sur le site de l’entreprise. Cela peut faire la différence sur la rapidité à laquelle votre candidature est reçue / traitée.
8 Relancez si vous n’avez aucune réponse
Il ne faut pas sous-estimer le volume de candidates que peuvent recevoir les recruteurs et RH. Si vous n’avez pas de réponse après avoir postulé, n’hésitez pas à relancer. Attention toutefois sur la forme, le délai et la fréquence de relance. Nous recommandons d’attendre une semaine et de ne relancer qu’une fois.
9 Contactez Digital Movers
Contacter un cabinet de recrutement comme Digital Movers, est une façon de vous rendre visible sur le marché et de maximiser vos chances d’être contacté directement pour un poste. Vous ne cherchez pas le job, c’est lui qui vient à vous.
10 Préparez-vous en amont pour l'entretien
Une bonne préparation en amont de l'entretien est essentielle pour réussir. Renseignez-vous sur les questions d'entretien courantes, préparez des réponses solides et entraînez-vous à les présenter de manière claire et convaincante. Préparez également des questions pertinentes à poser aux recruteurs pour démontrer votre intérêt pour l'entreprise et le poste, voire pour donner un aperçu de votre connaissance du métier, et donc de la pertinence de votre candidature.
En suivant ces 10 conseils, vous augmenterez vos chances de décrocher un entretien d'embauche. L'optimisation de votre candidature ainsi qu’une bonne dose de persévérance sont nécessaires. Restez confiant, préparez-vous soigneusement et utilisez chaque opportunité pour vous démarquer des autres candidats.